制作事例 | 北都交通株式会社様

北都交通株式会社様

Release : 2026/07/01

北海道の交通インフラを長年支えてきた北都交通株式会社様の採用サイトを制作しました。

今回のサイト制作では、会社としての歴史や安定性を伝えるだけではなく、転職や就職を検討している方が「ここで働く自分」を具体的にイメージできる採用サイトを目指しました。

バスやハイヤーの乗務員という仕事に対しては、「勤務時間が不規則なのではないか」「未経験からでも始められるのか」「年齢を重ねてからでも活躍できるのか」など、応募前にさまざまな不安を感じる方も少なくありません。

そこでサイト全体では、仕事内容の説明だけに終始するのではなく、北都交通様ならではの働き方や教育体制、福利厚生、職場環境まで丁寧に紹介し、求職者が抱える疑問や不安を一つずつ解消できる情報設計としています。

特に「家族との時間も大切にできる」「40代・50代から新しいキャリアを始められる」といった、働く人の生活に直結するメリットを分かりやすく伝えることを重視しました。

単純に待遇や条件を並べるのではなく、転職後の生活や将来を想像しながら求人情報を検討できるよう、求職者の視点に立ってコンテンツを整理しています。

また、バス乗務員・ハイヤー乗務員それぞれの仕事内容や働き方を紹介するページを設け、職種ごとの特徴や魅力が分かる構成としました。

さらに、実際に働いている社員のインタビューや座談会を掲載することで、求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や仕事のやりがい、入社のきっかけ、働き続けて感じている魅力まで伝えています。

求職者にとって、実際に働く社員の言葉は応募を判断するうえで重要な情報の一つです。

仕事内容や制度を企業側から説明するだけではなく、現場で働く方のリアルな声を交えることで、入社後のイメージと実際の職場環境とのギャップをできる限り減らせるサイト構成を意識しました。

未経験から応募を検討している方に向けては、研修制度や資格取得支援などの情報も分かりやすく掲載しています。

「経験がないから難しいのではないか」という心理的なハードルを下げ、異業種からの転職やセカンドキャリアを検討している方にも興味を持ってもらえるよう、入社後のサポート体制まで含めて紹介しました。

また、会社の特徴や働く環境について短時間でも理解できるよう、数字で見る北都交通や福利厚生、よくある質問などのコンテンツも充実させています。

採用サイトを訪れた求職者は、必ずしもすべてのページを順番に閲覧するとは限りません。

そのため、どのページからサイトに入っても北都交通様の特徴や働くメリットが伝わり、必要な情報へスムーズに移動できる導線設計にも配慮しました。

デザイン面では、交通会社としての信頼感や安心感を大切にしながら、一般的な企業サイトのような堅い印象になりすぎないよう工夫しています。

働く社員の表情や現場の写真を積極的に活用し、「会社」ではなく「そこで働く人」が感じられるビジュアル構成とすることで、求職者との心理的な距離を縮めています。

採用活動では、企業の知名度や待遇だけではなく、「どのような人が働いているのか」「自分でも続けられそうか」「どのような生活になるのか」といった部分が応募の大きな判断材料になります。

今回の採用サイトでは、北都交通様が長年培ってきた企業としての信頼性や安定した事業基盤と、実際に働く社員の人柄や職場の温かさ、その両方が伝わることを大切にしました。

求人情報を掲載するだけのサイトではなく、北都交通様で働く魅力を知り、仕事への理解を深め、応募への一歩につながる採用コミュニケーションの場として設計しています。

北都交通様の「安全を支える仕事」としての責任や誇りを伝えながら、一人ひとりの働き方や暮らしも大切にできる職場であることを届けることで、求職者の「ここで働いてみたい」という気持ちにつながる採用サイトを目指しました。